Empresa registrada en la Cámara de Comercio. Afortunadamente los recursos tecnológicos actuales permiten que las personas podamos seguir desarrollando una parte de nuestra actividad de forma presencial y la otra en formato teletrabajo o remoto.
Esta posibilidad híbrida es algo que ya llevamos implantando en nuestra estructura desde hace unos años y que una parte de nuestra plantilla ya se ha autorizado (por conciliación familiar o por situaciones especiales), con la consiguiente responsabilidad que supone la semipresencialidad en sí.
Actualmente se ha convertido en el principal mecanismo, que se empieza a implantar también para reducir las posibilidades de contagio y reestructurar las ciudadanía.
Por ello le damos las gracias anticipadas por su esfuerzo y compromiso que seguro están teniendo a lo largo de su trayectoria profesional.
Por otro lado, esta posibilidad requiere de ciertos formalismos que necesitamos realizar para que todo sea lo más racional y equitativo posible, así como garantizar ciertos aspectos legales.
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