Alegría en el trabajo

Ejercicio para identificar qué te genera alegría en el trabajo.

¿Te cuesta visualizar tu vida profesional ideal? De ser así, aquí tienes un ejercicio rápido para ayudarte a identificar tus criterios de alegría personales. Lee cada una de las doce afirmaciones y después, en una escala del 1 al 5, indica hasta qué punto estás o no de acuerdo con cada una. No hay respuestas correctas o incorrectas. Solo guíate por el corazón y responde con sinceridad. (1 = muy en desacuerdo, 2 = en desacuerdo, 3 = ni en desacuerdo ni de acuerdo, 4 = de acuerdo, 5 = muy de acuerdo).

Disfruto mucho aprendiendo cosas nuevas. Busco desafíos en el trabajo.
Me beneficia colaborar con otras personas que tienen más conocimientos o experiencia que yo.

– Querría un horario de trabajo flexible.
Me gusta sentir que puedo hablar con franqueza en el trabajo.
Quiero libertad para hacer mi trabajo como mejor me parezca, sin demasiada supervisión.
– Quiero maximizar la cantidad de dinero que gano.
Me gustaría tener un buen dominio de mi trabajo.
Valoro tener el reconocimiento de las personas con las que trabajo, como compañeros, clientes o supervisores.
– Priorizo forjar amistades sinceras en el trabajo.
Disfruto ayudando a los demás en el trabajo.
Prefiero tener compañeros que trabajen estrechamente conmigo, en contraposición a trabajar por mi cuenta.

Suma tus respuestas para cada tres preguntas. Eso significa que tendrás una puntuación total para las preguntas 1, 2 y 3, para las preguntas 4, 5 y 6, y así sucesivamente. Las tres primeras preguntas se centran en aprender, las tres siguientes en la libertad en el trabajo, las otras tres en progresar y las tres últimas en la relación con los demás. Tus puntuaciones indican cuánto valoras cada una de estas áreas. Las áreas con una puntuación de 12 o más son las que más valoras.
Así pues, ¿qué aspectos son más importantes para ti? Una vez identificados, puedes utilizarlos para ayudarte a visualizar tu vida profesional ideal.