Obligaciones del empresario derivadas de la contratación

La contratación de trabajadores implica para la empresa, además de la formalización del contrato por escrito cuando sea obligatorio o lo solicite cualquiera de las partes, las siguientes obligaciones formales:

Afiliación y alta de trabajadores

  • Antes del inicio de la actividad laboral.
  • A través del Sistema RED (Remisión Electrónica de Datos).
  • Comunicación del contrato y su copia básica al SEPE
    En las oficinas de empleo.
    A través de Contrat@.
    Plazo: diez días hábiles.

  • Información a los representantes de los trabajadores
    Entregar copia básica a los representantes de los trabajadores en un plazo de diez días.
    Notificar los contratos temporales que no tienen que formalizarse por escrito, así como las prórrogas y denuncias de los contratos de duración determinada.

  • Información a los trabajadores
    Sobre los elementos esenciales del contrato y las condiciones de ejecución de la prestación laboral cuando figuren en el contrato de trabajo formalizado por escrito.
    Plazo: dos meses

2 comentarios sobre “Obligaciones del empresario derivadas de la contratación

  1. Fantástico trabajo vida, eres una profesional, a mi me dejas sin palabras, cuando leo la parte técnica de la parte que todo empresario debe saber y que sin lugar a duda tú eres la persona indicada para enseñarnos esta parte que poco tiene que ver los negocios pero que sin la cual nada podría llevarse a cabo millions thanks, era la mujer de mi vida y la persona más fuerte que he conocido. Te amo cariño, muy buen trabajo !

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    1. Esta es la parte que “ no se ve “ cuando se va a montar un negocio. No solo es vender un producto o servicio. Eso es solo la parte final. Antes de eso, hay que realizar unos trámites correctamente. Te amo vida. Million thanks.

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