Teletrabajo

El teletrabajo es una forma flexible de organizar el trabajo en la que la actividad profesional no implica que el trabajador esté en la oficina durante la mayor parte de su jornada laboral.

Este se podrá realizar en casa, en casa de algún familiar o amigo, en un cibercafé o incluso en un bar.

El primer paso para poder llevar a cabo el teletrabajo es tener una guía de transición. Esto consiste en saber como comunicarse, como distribuirse las tareas y como medir los resultados.

A continuación, se establecerán las condiciones mínimas que ha de tener ese espacio de trabajo. Dicho espacio debe contar con una buena conexión a internet, ha de ser un lugar cómodo y, por último, este lugar ha de estar separado del área personal para poder ser lo más eficaces y eficientes posibles.

Posteriormente, se tendrán que analizar las siguientes condiciones avanzadas:

1. La autodisciplina.

2. Comunicación.

3. Análisis y gestión.

Estos tres aspectos mencionados anteriormente son de gran importancia ya que cada cada trabajador/a tendrá que ser consciente de los periodos de tiempo en los que es más y menos eficiente, para poder de este modo lograr un rendimiento mejor. La comunicación es imprescindible, ya que si no hay una buena transmisión de información entre empleado y empresa podrán surgir conflictos internos. Y por último, se ha de tener la capacidad de analizar el día a día, los objetivos que se cumplen y los que no, para poder gestionar el tiempo y tener una mejor organización.

Para concluir, decir que hay una serie de herramientas gratuitas para poder llevar a cabo este trabajo:

– Para la comunicación interna (Slack, Telegram).

– Para videoconferencias (Skype, Zoom).

– Para la gestión de proyectos (Asama, Trello).

– Para la gestión de documentos (Google Drive)

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